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特別休假日數試算系統1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別 休假。

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。

二、工資之標準、計算方法及發放日期。

三、延長工作時間。

四、津貼及獎金。

勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存. 確定 新增資料夾 管理資料夾. 條文內容. 法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件 ...勞動基準法-全國法規資料庫本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（ 市） ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...例假日停休，只要有出勤（即使只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時） ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別 休假 ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！∣ 勞動力量- - 1111社群 ...2019年5月29日 · 依照勞基法第38條規定，只要員工繼續工作滿一定期間，雇主就應給予特別休假， 與我們上面提到的各種假別不同的是，特休是可以自由選擇要在 ...勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105年12月21日修正公布。

為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定， ...勞基法部分條文修正今日公布一例一休105年12月23日起 ... - 新竹市政府2016年12月21日 · 勞基法本次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工將 ... 市府已將勞動部的勞動基準法修法常見問答集(goo.gl/nU6xGU)、特別休假 ...