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員工自請離職時，雇主應留意之法律問題- - 1111社群討論區- 工作2021年5月10日 · 可知在雙方就預告期進行特約時，若約定期間較勞基法對勞工更不利，就會被認定為無效約定，而仍須回歸適用勞基法。

若雇主欲向臨時離職的員工請求損害 ...勞資雙方如約定勞工離職有較勞動基準法為短之預告期間者2020年10月5日 · 是，雇主與勞工約定其自請離職之預告期間較前揭規定為長者，依民法第71條規定，係屬無效約定，應以勞動基準法之規定取代，有下列函釋可參：勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？