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勞工申請留職停薪期滿，復職後還有特休嗎？何時結算未休日數？2017年4月21日 · （二） 從勞工特休排定權出發，假設勞工年資滿1年翌日取得7日特休假，旋即申請留職停薪2年，重點應在留停復職後勞工仍具備原7日特休行使與否之選擇權，若 ...有關年資認定、併計等之疑義？ - 勞動部適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算（但特休、資遣費、退休金等，則在適法後才受到保障）。

另有其他特殊情況者，年資該如何認定併計為： ○ 留職停薪：復職後 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞工保險局- 育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢 ...育嬰假期間被資遣，還能繼續領就保育嬰留職停薪津貼嗎？ http://goo.gl/u9TlJZ ... 懷孕中因離職之後保勞保工會，那申請生育津貼年資是怎麼算? ... bli.gov.tw.如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算？ - 台北市政府勞動局六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算（育嬰留職停薪實施 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=FAQ-給付業務-育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局2021年3月19日 · 投保薪資是否會合併計算？ 16. 撫育之子女未在國內設籍，係持國外製作之出生證明書者，應如何申請？缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=13. 曾領滿6個月育嬰留職停薪津貼，是否會影響就業保險年資？曾領滿6個月育嬰留職停薪津貼，是否會影響就業保險年資？ 不會。

領滿6個月育嬰留職停薪津貼者，就業保險年資不會重行起算。

最後更新日期：2014-10-15.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=育嬰留職停薪 - 新北勞動雲- 新北市政府育嬰留職停薪期間，受僱者並未提供勞務，故該期間不列入工作年資計算。

但勞雇雙方如另有較優之約定者，從其約定。

育嬰留職停薪期滿後復職，雇主可否 ...缺少字詞： 影響 gl=育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫facebook twitter P LINE PDF ... 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

... 育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。

缺少字詞： 會 gl=C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題61~70Q62 、在99 年11 月1 日申請育嬰留職停薪，今年會不會有年終及考績獎金，也會影響年資計算，如12 月2 日後再開始請育嬰留職停薪，較不會影響權益嗎？ A62 申請留職停薪 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=銓敘部全球資訊網[ 留職停薪事項]目前位置：首頁 > 銓敘法規> 法規函釋及案例> 參、任用> 留職停薪事項 ... 兵役退伍（役）或停役後，如依規定向原服務機關申請復職報到，其退伍日至實際復職日之年資得 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=