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若育嬰留停到期後不復職，離職日是哪天呢？｜新北勞動雲2020年5月20日 · 故若有上述情形發生，離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔~ 留職停薪期間得不列入工作年資計算 . 小知識：育嬰留停每次以不少於6個 ...育嬰假有薪水嗎？掌握SOP，最高拿6個月薪水補助！ - 法律010談「留職停薪期滿前未申請復職，即視同自願（請）離職」之條款效力www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞工保險局- 育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢 ...育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢？ 若資遣理由不合法，可向勞工主管機關( https://goo.gl/OF3QDE )申訴，雇主除須支付違法資遣期間的薪資， ...FAQ-給付業務-育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局2021年3月19日 · 6. 父母同為被保險人，如同時撫育2名未滿3歲之子女，可否以不同子女之名義，同時請領育嬰留職停薪津貼？ 7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=請領育嬰留職停薪津貼期間，如提前復職或離職 - 勞動部勞工如於育嬰留職停薪期間依照育嬰留職停薪實施辦法規定，與雇主協商提前回到原任職單位工作，或自原任職單位離職，已不符合請領資格，自不能繼續請領就保育嬰留職停薪 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞工育嬰留停繼續保，累計保險年資有保障，雇主也可免繳保險費。

勞保局說明，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞(就)保被保險人，即 ... 人於育嬰留職停薪期間終止勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，投保 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用） - E政府(二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。

... 日起至期滿之日止，但被保險人提前復職或中途離職者，計至復職之前1日或離職當日止。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=【詢問】留停後離職 - 自助旅行最佳解答2020年10月18日 · 若育嬰留停到期後不復職，離職日是哪天呢？ ... 1111社群討論區- 工作...www.1111.com.tw 的其他相關資訊一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程- ...[PDF] 序言 - 新北勞動雲育嬰留職停薪期間遭解僱、產假及安胎休養不利對待之案例共6 篇，. 並請專家學者針對性別工作平等 ... 工作之外籍勞工，在遭受雇主本身這類行為侵擾時，在除非因而離職.如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格9.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知勞工保險局停發。

10.津貼係採按月於期初發放，每一子女最長發給6個月，父或母同為被 ...人員流動 - 中鋼公司企業社會責任網站比例計算方式為新進人員離職數÷全職人員離職數x100% ... 中鋼育嬰留停政策符合法規規定，109年育嬰留停復職率為100%，顯示職場之友善性及同仁重返職場後多適應良好。

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