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育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫facebook twitter P LINE PDF ... 本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞工保險局- 肚裡的寶寶快要出生了，但實在搞不清楚請產假、領生育 ...覺得申請育嬰留職停薪津貼太複雜，看http://goo.gl/HJCgw1 ... 您好，如果您說的是育嬰留職停薪津貼，因為您是投保在工會，沒有辦法參加就業保險，可能無法申請就業 ...仍可領滿1個月的津貼如果是先生本身有開店,是負責人,而我在早餐店上班,小孩未滿3歲,這樣可以申請育嬰假嗎？ 3 años Reportar. 勞工保險局, profile picture.相關問答(Q&A) - 中華民國勞動部全球資訊網又小孩爸媽是否可同時申請育嬰留職停薪？ A2：依現行性別工作平等法第22條規定：「受僱者之配偶未就業者，不適用第16條及 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=修正育嬰留職停薪實施辦法 - 勞動部第二條受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。

二、留職停薪期間之起訖日。

三、子女之出生年、月、日。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=[PDF] 婦女生育給付及育嬰留職停薪津貼於小孩3歲前，依規. 定向雇主辦理育嬰留職停薪假。

可申請就業保險育嬰留職停薪津貼. ✓ 每月可領平均月投保薪資的60% ...育嬰留職停薪 - 新北勞動雲- 新北市政府申請條件. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。

期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格2.子女滿3歲前。

3.依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

在公司任職滿6個月 ...FAQ-給付業務-育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局2021年3月19日 · 15. 同時受僱於2個投保單位，應如何辦理育嬰留職停薪津貼？投保薪資是否會合併計算？ 16. 撫育之子女未在國內設籍，係持國外製作之出生證明書 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=法規內容-教育人員留職停薪辦法 - 教育部主管法規查詢系統社會教育機構專業人員及學術研究機構研究人員兼任或擔任主管職務者， 依第四條第一項第三款或第四款規定辦理育嬰留職停薪期間，其所遺業務，由 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=