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為了提升全連鎖飯店人資的素質，總公司特別請到了建業法律事務所的葉建廷律師來為大家授課！我覺得葉律師的解說深入淺出，值得推薦！ 在正式進入新法的「四不變、四...

勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而定（如：1個月、3個月、6個...

勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用 ... 另雇主徵得勞工...

勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網本次勞動基準法第24條有關休息日出勤工資及工時計算方式，僅改以依實際出勤 ... 勞工如果未能補休完...

特別休假日數試算系統1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，...