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工作6年老闆不給特休- - 1111社群討論區
發布時間: 2021-10-20勞基法第38條第1項的特休規定： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月 ...我要問 首頁焦點新聞影音專...
勞資糾紛】-老闆可以不給假嗎? |台中張思涵律師
發布時間: 2021-10-20小張從事的工作是輪班作業員，近期計畫全家出國遊玩，因此向公司請特休，但卻遭主管刁難，稱必須要找到代班人才能修特休，小張只能接受主管要求嗎?法律知識庫 法...
員工想休特休老闆卻說不行？司法院這樣說 - 匯流新聞網
發布時間: 2021-10-20基於勞資雙方不對等，可能發生勞工想請特休假，而雇主不准假，或是公司有突發事件需勞工處理，但勞工堅持休假而引發勞資衝突，司法院特別做出相關法規 ...會員登...
離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益
發布時間: 2021-10-20依據民法規定，勞工終止不定期勞動契約是不需要理由，也不用雇主同意，因此勞工單方告知雇主離職意願時，只要符合勞基法的離職預告日的規定，離職就生效了 ...離...
別讓老闆坑了你：離職預告期怎麼算？自請離職別忘爭取薪資權益
發布時間: 2021-10-20就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此約定仍屬無效。 （2）10天前. 自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作三個月以上、但未 ....