前往 為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎? -
發布時間: 2021-09-27推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎? - 法律百科
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
相關文章資訊
- 1律師專欄:育嬰假期滿無法回復原職| 林明侖台北法律事務所
但是,公司為維持業務發展,在陳先生育嬰假期間另外請其他員工擔任陳先生 ... 另外,為確保育嬰留職停薪期滿時能順利回到工作崗位,法律亦明訂雇主 ... ! 提...
- 2育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
育嬰留停期間不列入年資計算,雇主可於復職後再累積年資。 舉例:小美工作2年1個月的時候,申請育嬰留職停薪。如果停薪前還沒用 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事/毒品犯罪勞資...
- 3FAQ-給付業務-育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局
17. 養子女、非婚生子女可否申請育嬰留職停薪津貼? 18. 負責人有實際從事工作並參加勞保 ... ::: 首...
- 4育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫
本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。 第2 條. 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項:. 一、姓名、職務。 ...
- 5休完育嬰假、復職卻被公司刁難,我該怎麼辦?|法律小教室
九、復職:指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。 ... 法務,是否能夠處理專業法律問題,仍有疑慮),以及是否對其他工作條件(例如薪資、工作 ...
- 6為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎? - 法律百科
育嬰留職停薪是性別工作平等法第16條第1項所明文規定的,只要勞工符合任職 ... 請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 為了育嬰或出國念書,我可...