人的問題永遠比事務的問題難解，透過這篇文章，CTT 要分享企業的小團體文化、成因，以及主管有怎麼樣的方法可以處理小圈圈文化。 CTT Design經營航程中部門主管是脆弱的，除了要把部門內職位...

... 要遠大於好處。 標籤: 小圈圈, 工作, 同事, 小團體. ... 這種所謂「辦公室小圈圈」，無疑地為緊張的職場生活憑添一絲溫暖。 不過，如果你是一位 ... 3D 地圖年度專題聯名頻...

主管如何處理辦公室的小團體文化？(張瑞明：[email protected]) 辦公室的小團體，學名叫做「非正式組織」，講白一點就是派系，想要管理小團體文化， ... 姓名：張瑞明  ...

我最近調派到一個新部門，發現部門同事搞小團體，工作氣氛不是很好。 ... 你必須認清一件事，小團體是辦公室政治的一部分，這是一條必經之路，甚至 ... 受到文化、家庭、教育、生活等影響，人們的價...

這樣的對話在辦公室天天上演，那些愛搶功表現、搞小團體、自私自利的人常常是大家 ... 但換個角度來說，爭功諉過其實是考驗上班族的自我行銷和危機處理能力。 ... 這些「老鳥」對公司的企業文化和工...

公司難免會有小團體，但也不是不好。但如果已經開始出現惡性鬥爭，身為主管我們又可以做什麼？在這個影片當中 ...