問：老師您好：有以下2個問題想請教您：1.滿16歲以上未滿20歲新進員工簽訂勞動契約是否需法人代理人同意方可。2.試用期間約定，如試用期定3個月，是否需於訂定勞動契約時將試用期的起迄日納入勞...

YOYO 生活法律gogogo你我生活中的好朋友臺北地檢 蕭奕弘檢察官 未成年人可以自己簽約嗎？最近有則新聞提到，一位15歲的少女想進演藝圈，瞞著家長和一家培訓公司簽約，繳了1萬元的培訓費用...

公司商務、智慧財產權恩典法律事務所 沈俊豪律師       首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該人已經國中畢業，或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。即使通...

文／法操司想傳媒未滿20歲所訂立的契約有效嗎？同學於求學階段時，除了念書以外，也有不少打工經驗，而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約，依民法第79條可知，原則上需經過法定代理人允許，若未經過法定...

 【顏嘉瑩╱台北報導】暑假來臨，有些大學新鮮人要到外地租屋，但大學新鮮人年齡多數未達《民法》中規定成年的20歲，若自行與房東簽約是否具法律效力？專家表示，學生在外租屋屬一般常態，可以不經法定...

我國民法依照年齡的不同，將人們區分為「完全行為能力人」、「限制行為能力人」與「無行為能力人」，依此決定一個人可不可以獨立自主的進行法律行為[1]。我們常聽到「未成年人可以……／不能……」就是...