所以說穿了，出社會絕對沒有人是來跟你交朋友的！因為利益才是永恆，你拿不出工作績效、態度又差，到底哪個主管應該免費栽培你？願意栽培你 ... ...

一位主管能不能跟隨，首重他自己目標的完成程度。如果他自己的目標都無法完成，卻不以為意，這種人千萬別跟。就理性面而言，他的 ... 主導覽列首頁>職場管理>謝文憲．台北>這六種老闆，千萬不要留戀...

一旦雙方取得信任和默契，你甚至可以影響主管的決策和互相配合的方式。適時嶄露頭角，不居功、不搶光芒，主管不把你當愛將也難。 5點建議，讓老闆不能​沒有 ... ...

遇上一個跟你很合的主管，是多麼幸運又值得珍惜的事。有許多人之所以轉職，​不是因為薪資或是工作內容，反而都和直屬主管有關，例如不 ... ...

2. 不律己而不能服人. 你的主管如果比你還常遲到、比你還常請病假，跟你說要注意儀容整潔自己卻沒有燙 ... 2014/03/11,職場 Green在台灣第一的網路理財品牌「旭新科技」擔...

在轉任前一天，我找她聊聊未來的工作規劃，當時自認對她很栽培的我，便要她比較我跟另一位主管的管理風格。 她說：. 曉翠，妳人很好，很照顧 ... Skiptocontent 本...