遇上一個跟你很合的主管，是多麼幸運又值得珍惜的事。有許多人之所以轉職，​不是因為薪資或是工作內容，反而都和直屬主管有關，例如不 ... ...

一旦雙方取得信任和默契，你甚至可以影響主管的決策和互相配合的方式。適時嶄露頭角，不居功、不搶光芒，主管不把你當愛將也難。 5點建議，讓老闆不能​沒有 ... ...

2. 不律己而不能服人. 你的主管如果比你還常遲到、比你還常請病假，跟你說要注意儀容整潔自己卻沒有燙 ... 2014/03/11,職場 Green在台灣第一的網路理財品牌「旭新科技」擔...

在轉任前一天，我找她聊聊未來的工作規劃，當時自認對她很栽培的我，便要她比較我跟另一位主管的管理風格。 她說：. 曉翠，妳人很好，很照顧 ... Skiptocontent 本...

所以說穿了，出社會絕對沒有人是來跟你交朋友的！因為利益才是永恆，你拿不出工作績效、態度又差，到底哪個主管應該免費栽培你？願意栽培你 ... ...

但對於差勁的主管而言，他的不安全感會令整個公司沉浸低迷、消極的氛圍，人人只想保住自己的飯碗，拖垮員工的向心力。他們的不安全感， ... 這5種領導行為...