同時為讓民眾養得起，育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成，且夫妻 ... 工作平等法有關減少1小時工時或調整工作時間規定，彈性調整工作時間。 為提供您更多優質的內容，本網...

... 計劃課-專員(育嬰留停代理職缺)【台灣歐力士股份有限公司】。104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「育嬰假」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 新版介紹 ...

產假不會，因爲她還是跟公司有聘僱關係，但育嬰留停會，說不定是快到期了，原公司沒有職缺復職或給不同職缺至少應徵者很誠實，如果是需要的人才，還是會給機會. 跳转到页面版块辅助功能帮助同时按下alt...

(二)依兩性工作平等法第十六條規定，受僱於三十人以上雇主之勞工(不論男女)，任職 ... 同時撫育子女兩年以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育 ... ...

因打算休完就不回去，還是只有留職停薪才可另外找工作？ ... 就是會有人為了想領育嬰津貼又要出去賺錢, 領二份薪水來鑽法律漏洞當然有人會說補助不夠, ... ...

而如果遇到有雇主拒絕或阻礙勞工申請育嬰留停時，又會有什麼罰則呢？ ... 其實，在性別工作平等法裡面是有明確的定義何為「復職」的。 我要問 ...