因此，即使工作未滿3個月，雇主可以不用提前預告資遣，但還是必須依照勞工的工作年資，比例發給資遣費。 四、不要輕易簽下自願離職書. 勞工被資遣時，除了 ... ...

Q：離職證明文件怎麼取得？ A： ... Q：雇主資遣勞工時，如勞工已符合退休要件，應發給資遣費或退休金? ... Q：無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義. 按...

資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、 ... (4), 勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該 ... ...

自願離職：員工自己要離職，所以雇主不需支付資遣費。 問題二、如果仍在試用期間被資遣，雇主要付資遣費嗎? 答：基本上，我國 ... 首頁 關於我 事務所介紹...

（一）非自願離職資遣費可領. 勞基法第17條規定：「雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費，例外像是重大違約 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事/毒品犯罪勞資爭議離婚/繼承車...

只要符合條件，你可以主動辭職並要求資遣費 ... 可以隨時依照自己意願開除老闆的權利，但是，勞工在自己自願離職的情況下，就不能向雇主請求資遣費。 華人精英論壇|城市學|健康遠見|遠見行動誌|電...