只要符合條件，你可以主動辭職並要求資遣費 ... 可以隨時依照自己意願開除老闆的權利，但是，勞工在自己自願離職的情況下，就不能向雇主請求資遣費。 華人精英論壇|城市學|健康遠見|遠見行動誌|電...

資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、 ... (4), 勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該 ... ...

兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係(洪鶯娟法律所) (2013/06) ... 則認為是員工主動離職，或無論如何不願意給與資遣費，因此拒絕開給非自願離職證明書。 ...

（一）非自願離職資遣費可領. 勞基法第17條規定：「雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費，例外像是重大違約 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事/毒品犯罪勞資爭議離婚/繼承車...

因此，即使工作未滿3個月，雇主可以不用提前預告資遣，但還是必須依照勞工的工作年資，比例發給資遣費。 四、不要輕易簽下自願離職書. 勞工被資遣時，除了 ... ...

不要輕易簽署自願離職書，一旦簽署，在法律上就會被歸類為「員工開除老闆」加上「不得請求資遣費」，進而喪失資遣費以及請領各種失業補助的權利. 登...