在工作中，有時你的主管展現的言行舉止，會給你帶來不好的感受或經歷，應如何向主管表達自己的情緒，才能不冒犯他？這絕對是棘手的談話， ... ...

【企業突圍專欄】有一種對話，年輕二代老闆不知從何入手，甚至當主管多年都沒把握——那就是跟員工談工作目標，以及進行績效考核談話。 回首頁 English 關...

員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。 ... 不知道出於抗拒、憂慮還是對於可能發生的談話有些害怕的心理，我直接 ... 為提供良好的使用體驗...

和主管說話是項挑戰，更是門深奧的藝術，如何透過談話建立好的上下關係，達到主管的期望，並同時忠於自己的價值觀，以下與主管說話時的十 ... MenuBetweenGos職涯服務特別企劃擺脫卡關計...

不管是跟主管或部屬，「一對一談話」都讓人倍感壓力。如何讓自己有話說，又該如何讓對方有話回？ GO!LIFESTYLE職場年底績效考核又來了：「１對１面談」到底該講什麼？真心話可以跟主管說嗎？不...

身為主管，在與員工一對一談話時，應該避免問以下幾個常規的問題，因為這些問題會把話題帶入了死胡同，不僅無用，還會適得其反。｜Meet ... mdi-plus 寫文章...