依《勞基法》第38條規定，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日，年資滿1年以上特別休假7日；年資2年以上、3年未滿者，應享特別休假為10日；3年以上、5年未滿 ... ...

二、以現行法規外勞可以自由換老闆，所以勞工可以三年期滿不用回國，只是表示外勞可以直接連續留在台灣12年，並非表示外勞一定可以在你工廠或是家裡工作12年，若外勞不高興 ... ...

最後異動日期:2016-11-03. 總統今(3)日公布《就業服務法》第52條修正條文，取消外籍勞工在臺工作滿3年須出國1日規定，並自105年11月5日生效。因此，外籍勞工聘僱許可 ... ...

3年前台灣政府取消移工「3年出國1日」政策，是為了減少仲介費的剝削。 ... 2016年修正《就服法》52條後，取消移工三年契約期滿必須出國一日的限制，移 ... 贊助深度×開放×非營利贊助訂...

因應《就業服務法》第52條取消外籍勞工期滿應出國1日之規定，勞動部修正《雇主聘僱 ... 惟迄今為止，常有外國人臨時改變留在台灣工作的意願，如原先打算三年期滿返國， ... 跳到主要內容區...

〉 外勞薪資與費用 · 就業服務法第52條刪除移工每三年須出境一日，自105年10月通過實施至今已超過3年，受限於法規定義不夠明確，造成仲介業者雖有服務事實 ... ...