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外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費 - 勞動力發展署就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定，外籍勞工在臺工作滿3年不必出國1日，得由原雇主續聘或新雇主接續聘僱。

勞動部近期修正「私立就業服務機構收費項目及 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=雇主應依規定為外籍勞工辦理期滿續聘或轉換 - 勞動力發展署就業服務法於105年11月3日修正公布刪除外籍勞工於聘僱期滿應出國1日始得再入國工作的規定，雇主應於聘期屆滿前2個月至4個月內，為願意繼續受僱的外籍勞工申辦續聘 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=[PDF] 外籍勞工健康檢查問答輯 - 衛生福利部疾病管制署外籍勞工健康檢查主要相關法規為就業服務法（最新修訂日期為105年11. 月3日，以下簡稱本法）及 ... 「聘僱許可生效日」即「工作起始日」，部分未期滿轉換雇主之外籍勞.外勞特休假#別再亂坑殺雇主... - 台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會外勞特休假#別再亂坑殺雇主關於外勞期滿3年續聘部份，到底特休假是給14天或21天? ... Hani Tw. 以我在台灣14年的經驗，大約有10年當志工所我知道年假的算法是“做滿一年 ...薪資及其他說明 - 家圓人力仲介雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業安定 ... 3、. 外勞工作期滿離境前，應先至稅務機關辦理完稅使得離境。

外勞工作期滿離境 ...圖片全部顯示就服法修正案三讀// 移工3年期滿不必出境- 焦點 ... - 自由時報電子報2016年10月22日 · 立法院院會昨三讀通過「就業服務法第五十二條修正案」，刪除外籍移工三年聘期屆滿時，至少須出國一日的規定，雇主只需在國內辦理手續，即可續聘外籍移 ...