育嬰假（育嬰留停）是政府給有新生兒的雙薪家庭一個保障，讓新手爸媽放心照顧寶寶，也不用擔心失去工作。有些爸爸好奇：有男生育嬰假可以申請嗎？育嬰假 ... 預測離婚機率服務項目離婚法律知識關於我們...

因打算休完就不回去，還是只有留職停薪才可另外找工作？ ... 就是會有人為了想領育嬰津貼又要出去賺錢, 領二份薪水來鑽法律漏洞當然有人會說補助不夠, ... ...

育嬰留停期間不列入年資計算，雇主可於復職後再累積年資。 舉例：小美工作2年1個月的時候，申請育嬰留職停薪。如果停薪前還沒用 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事/毒品犯罪勞資...

(二)依兩性工作平等法第十六條規定，受僱於三十人以上雇主之勞工(不論男女)，任職 ... 同時撫育子女兩年以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育 ... ...

... 計劃課-專員(育嬰留停代理職缺)【台灣歐力士股份有限公司】。104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「育嬰假」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 新版介紹 ...

同時為讓民眾養得起，育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成，且夫妻 ... 工作平等法有關減少1小時工時或調整工作時間規定，彈性調整工作時間。 為提供您更多優質的內容，本網...