(二)依兩性工作平等法第十六條規定，受僱於三十人以上雇主之勞工(不論男女)，任職 ... 同時撫育子女兩年以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育 ... ...

日前立法院初審通過『性別工作平等法』，其中修正了申請育嬰留職停薪的 ... 一個隱憂就是說如果說這兩年的時間這位請育嬰假的同事她另外再找工作那 ... 此網頁已閒置超過5分鐘，請點...

育嬰留停期間不列入年資計算，雇主可於復職後再累積年資。 舉例：小美工作2年1個月的時候，申請育嬰留職停薪。如果停薪前還沒用 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事/毒品犯罪勞資...

完整新聞內文: 銓敘部2020年公務員育嬰留職停薪報告顯示，申請育嬰留停公務員女性比例遠高於 ... 194樓 → yesorno: 未婚時找工作~人資問是否短期內有計畫結婚生小孩? ...

產假不會，因爲她還是跟公司有聘僱關係，但育嬰留停會，說不定是快到期了，原公司沒有職缺復職或給不同職缺至少應徵者很誠實，如果是需要的人才，還是會給機會. 跳转到页面版块辅助功能帮助同时按下alt...

... 計劃課-專員(育嬰留停代理職缺)【台灣歐力士股份有限公司】。104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「育嬰假」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 新版介紹 ...