(10) 違反工作規則，經仲介公司見證核發三次警告函者。 (11) 其他違反中華民國法令之行為。 基於人道立場，雇主不得有下列情事發生，否則外勞亦可要求終止與雇間之聘僱 ... 家圓人力仲...

有可能外勞會續聘後變壞，因為已經沒有把柄約束他們，三個警告單也無法遣返他們。我們的人權就是這麼過了頭。如果外勞不想照顧阿嬤，她隨時可以換但是雇主需要很冤枉的等 ... 登入使用教學關於聯絡我們...

協會顧問張姮燕則認為，縱使勞動契約有相關條款明確規範，移工如不配合雇主指揮監督，過去僅需開立三次警告單即可要求移工返國，現在多僅能以轉換處理。她 ... ...

先找出她的不適任毛病請仲介開警告單；例如因常使用電話而影響工作，照顧老人不 ... 跟仲介反應外傭的狀況呀有事本來就要找仲介，他們的服務不是到外勞送來就算了. 居家看護及看護...

但是在無明確證據下，我會建議雇主，就是將有過錯的地方盡量寫出來，然後請仲介來輔導，開立警告單，三次不改善，就到勞工局驗證讓外勞遣返。 ...

雖然規定上若犯嚴重錯誤行為，開出三張警告單可以遣返外勞，但是現在台灣相關單位極度維護人權，加上外籍看護工通常還做一些非照顧病人的家務事，有些外籍看護工所犯行為之 ... ...