最後異動日期:2016-11-03. 總統今(3)日公布《就業服務法》第52條修正條文，取消外籍勞工在臺工作滿3年須出國1日規定，並自105年11月5日生效。因此，外籍勞工聘僱許可 ... ...

關於外勞期滿3年續聘部份，到底特休假是給14天或21天? ... 所以很多時候，雇主搞不清楚，仲介或翻譯又給外勞錯誤資訊，搞得外勞又打1955，勞工局又硬要雇主破財消災。 FacebookYo...

依《勞基法》第38條規定，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日，年資滿1年以上特別休假7日；年資2年以上、3年未滿者，應享特別休假為10日；3年以上、5年未滿 ... ...

二、以現行法規外勞可以自由換老闆，所以勞工可以三年期滿不用回國，只是表示外勞可以直接連續留在台灣12年，並非表示外勞一定可以在你工廠或是家裡工作12年，若外勞不高興 ... ...

〉 外勞薪資與費用 · 就業服務法第52條刪除移工每三年須出境一日，自105年10月通過實施至今已超過3年，受限於法規定義不夠明確，造成仲介業者雖有服務事實 ... ...

因應《就業服務法》第52條取消外籍勞工期滿應出國1日之規定，勞動部修正《雇主聘僱 ... 惟迄今為止，常有外國人臨時改變留在台灣工作的意願，如原先打算三年期滿返國， ... 跳到主要內容區...