根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ... 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 1.不定期契約 ... ...

依勞基法第十五條，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(一年以上未滿三年於20日前預告之) 依此員工之年資需於二十日前預告之，該名員工 ... ...

一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ... ...

1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者，於 ... 按Enter到...

《勞基法》第16條規定的離職預告期： ... 部分工時與全職者的工作年資以「受僱日」起算。舉例來說，小華從2019 年1 月1 日就在火鍋店打工，但想做到2021 年3 ... ...

(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天： 工作3個月內不用預告。 · 10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ... 法律...