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勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-給付業務-育嬰留職停薪 ...2018年8月24日 · 15. 同時受僱於2個投保單位，應如何辦理育嬰留職停薪津貼？投保薪資是否會合併計算？ 16. 撫育之子女未在國內設籍，係持國外製作之出生證明書 ...公務人員留職停薪辦法-全國法規資料庫公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪： 一、依法應徵服兵役。

二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。

三、經核准自行 ...育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職 停薪，應事先以書面向雇主提出。

前項書面 ...[PDF] 生育& 育嬰育嬰留職停薪期間懷第二胎. 也可申請給付嗎？ Page 5. 相關資訊http://goo.gl/ 2I2qcj. 查詢電話(02)2396 ...一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程- Workforce 勞動力量2017年9月1日 · 那麼，依照上面的例子，在育嬰留職停薪期間如果遇到產假，老闆們到底該不該另外計給產假呢？ ... 依照就業保險法第11條與第19-2條規定，請領育嬰留職停薪 津貼的資格如上 ... 問題六：育嬰留職停薪期間可以兼差嗎？ ... 可參考勞保局的問答，連結如下：https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Vb54dtWoCrA%3D.一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜新手爸媽必知！ - 育兒文章｜媽咪愛2020年5月7日 · 請「育嬰留職停薪」是《性別工作平等法》第16條、第22條規定與《育嬰留職停薪 實施辦法》所規定的 ... 計算可以領多少育嬰留職停薪津貼：https://www.bli.gov.tw/ 0100408.html ... 請領育嬰留職停薪津貼期間，可以另外兼差嗎？就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用） - E政府以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。

3.給付期間：. (1)每1子女合計最長發給6  ...育嬰留職停薪 - 新北勞動雲 - 新北市政府依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。

期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

同時撫育子女2人以上者 ...