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若育嬰留停到期後不復職，離職日是哪天呢？｜新北勞動雲- - 1111社 ...2020年5月20日 · 請問～我老婆育嬰留停到期，打算不復職，請問她的離職日，是育嬰留停的前一天？還是育嬰留 ... 新北勞動雲和勞工保險局聽到啦～您妻子留職停薪期間，是契約的暫停履行、 ... 新北勞動雲- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ... https:// goo.gl/gtP2Pr. 精選工作. 若育嬰留停到期後不復職，離職日是哪天.育嬰留職停薪期間想申請繼續參加勞(就)保該怎麼做?｜勞工保險局 ...【簡文成專欄】留職停薪加保勞保應否計算工作年資？- - 1111社群 ...留職停薪期間能找其它工作嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...育嬰留職停薪之各項規定大彙整∣ 樂誠勞資顧問- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-給付業務-育嬰留職停薪 ...2018年8月24日 · 18. 負責人有實際從事工作並參加勞保滿1年以上的年資，可否申請育嬰留職停薪 津貼？ 19. 如果在第一胎育嬰留職停薪期間又生了第二胎，是否可以 ...104.04.13 任職滿6個月即可以申請育嬰留職停薪繼續加保 - 勞保局2016年2月16日 · Q:阿志和春嬌夫妻倆都是上班族，日前兒子剛出生，因雙方父母無法負荷照顧幼兒的工作，原想找褓姆幫忙，但因褓姆素質良莠不齊，乃決定暫由 ...育嬰留職停薪津貼，顧葵寶寶無負擔沒煩惱@ 勞工保險局:: 痞客邦::育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益， ... 縣市政府勞"工"局詢問確認,以免影響育嬰留停資格:https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=B3OrQdZYtx8 %3d ... 請問以前大學時有打工有投保滿一年中間沒有工作我現在懷孕想去找工作 請問生產後可以申請育嬰津貼嗎？ ... 去看看怎麼運用【+關注】https://goo.gl/ xfxB4o[PDF] 108 年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果摘要 - 勞動部育嬰留職停薪申請者期滿未返回原事業單位的主要原因以「家庭因素. 自願離開職場」占34.1%最高，其次為「想從事工時較短或較彈性的工作」. 占12.6%，「找到 ...一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程- Workforce 勞動力量2017年9月1日 · 那麼，依照上面的例子，在育嬰留職停薪期間如果遇到產假，老闆們到底該 ... 因為依勞基法第50條規定，產假的用意是「停止勞工工作」，而育嬰留停期間 ... 更新： 依照勞動部最新的函釋（勞動部107年8月8日勞動保1字 ... 可參考勞保局的問答， 連結如下：https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Vb54dtWoCrA%3D.性別工作平等法-全國法規資料庫九、復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。

... 雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資 ...育嬰留職停薪 - 新北勞動雲 - 新北市政府依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。

期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

同時撫育子女2人以上 ...就勞工於留職停薪期間另就他職行為，企業如何處理? 出處：中華人事 ...(二)依兩性工作平等法第十六條規定，受僱於三十人以上雇主之勞工(不論男女)， 任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請留職停薪，期間至該子女滿三歲止， 但 ...[PDF] 勞動部育嬰留職停薪就業關懷調查表 - 學術調查研究資料庫三、請問您當初考慮申請育嬰留職停薪有沒有遭遇公司或上級長官以工作發展為. 由變相阻擾？ □1.有 ... 三、如果政府沒有發放育嬰津貼，請問您會不會申請育嬰留職 停薪？ □1.會□2.不會 ... □(6)找到薪資較高或有升遷機會的工作. □(7)想轉換不同 ...