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資遣費試算表 - 勞動部如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依該法第55條及第84條之2規定計給退休金(參閱連結1)。

(4), 勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資， ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告 ...勞工退休金條例§12-全國法規資料庫 - 法務部依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。

選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金依同法第十七條、第五十五條及第八 ...勞動基準法-全國法規資料庫前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。

第17-1 條. 要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該 ...線上報名 - 高雄市政府勞工局109年度「資遣通報宣導會」（第二場）. 2020-09-30 ~ 2020-09-30. 高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-07-20 ~ 2020-09-18. 4. 109年度勞動基準法（工時、 ...雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府壹、給付相關費用： 一、資遣費雇主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工，應有支付資遣費之 ... (3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/。

從我國法院判決看博士後研究人員之勞工身分- STPI Research Portal2019年2月13日 · 然事實上，博士後研究人員是否如媒體報導所言本就屬於勞基法第84條 ... 工作為由通知解聘，校方認定雙方乃委任關係，依法無須給付資遣費。

... 計畫之徵才廣告， 詳見https://goo.gl/Dx5wWB、https://goo.gl/LYYzMr. 36 36. 有意申請【科技政策觀點】文章授權者，請洽[email protected]或(02)2737-7425 ...宜蘭縣政府-勞工處-就業職訓科資遣通報公文範例. (15.69KB) · (46.09KB) · (13KB). 資遣員工通報名冊 ... 政北路一號服務時間：週一至週五上午8點至下午5點服務信箱：[email protected].圖片全部顯示勞工訴訟立即扶助 - 財團法人法律扶助基金會1.勞工與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議。

2.勞工遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償。

3.雇主未依 ...