分類標籤：勞動基準 所有文章
勞動基準法第十四條第一項
發布時間: 2021-10-25勞動基準法§14-全國法規資料庫有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。 第...
勞工依勞動基準法第15條第2項及第16條第1項規定預告自請 ...
發布時間: 2021-10-25論者有謂勞工向雇主為預告自請離職意思表示者，係附始期之法律行為，依民法第120條第1項規定，附始期之法律行為，於期限屆至時，發生效力，以前舉案例而言 .....
勞動基準法 - 全國法規資料庫
發布時間: 2021-10-25雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 .....
勞動基準法§38-全國法規資料庫
發布時間: 2021-10-20勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。跳至...
勞動基準法第15條
發布時間: 2021-10-13勞動基準法§15-全國法規資料庫第15 條. 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約...