分類標籤：勞動基準 所有文章
勞動基準法§14 相關法條 - 全國法規資料庫
發布時間: 2021-12-15雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：. 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。跳至主要內容 :::...
勞動基準法第11 - 法源法律網-相關法條
發布時間: 2021-12-15勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其二週內一日之正常工作時數，...
勞動基準法第12條第1項第6款所稱曠工三日之定義為何？ ∣ 簡 ...
發布時間: 2021-12-10是雇主依法定程序並取得勞工同意於「勞動基準法第36條所定休息日」或「空班休息日」工作，而勞工屆時未到工，亦得類推適用前揭行政院勞工委員會函釋意旨， ......
勞動基準法 - 全國法規資料庫
發布時間: 2021-12-10但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。 經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之...
勞動基準法第十四條第一項
發布時間: 2021-10-25勞動基準法§14-全國法規資料庫有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。 第...