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人資人員必備-【勞基法】基礎入門 - 中華人事主管協會
發布時間: 2021-12-15人資人員必備-【勞基法】基礎入門企業解僱勞工能否以考績為理由？考績與不能勝任有何區別？休息時間與工作時間又該如何區分？人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞...
勞基法第12條資遣費
發布時間: 2021-12-10勞工退休金條例§12-全國法規資料庫依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金依同...
勞基法第12條通報
發布時間: 2021-12-10雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部Q：員工到職未滿10日，即因無法勝任工作而被資遣，雇主是否應辦理資遣通報？ ... Q：勞工未依勞動基準法第十五條第...
勞基法第12條情節重大
發布時間: 2021-12-10而判斷是否符合情節重大之要件，應就勞工之違規行為態樣、初次或累次、故意或過失違規、對雇主及所營事業所生之危險或損失即該行為有損害事業主之社會形象評價、商業...
勞基法第11條第5款
發布時間: 2021-12-101、勞基法第11條，有資遣費，一般又稱為「經濟性解僱」，主要是指雇主因應經營情況，依第11條與勞工解除勞動契約，不可歸責於勞工，所以雇主必須依法給予預告期...