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勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制
發布時間: 2021-12-15惟勞委會針對勞基法第14條第1項第6款，亦列出兩則判決，向勞工說明以下情況勞工得以主張終止勞動契約： 雇主片面調減勞工薪資，損害勞工之權益，違反勞動基準法...
勞基法第14條存證信函
發布時間: 2021-12-15勞基法第14條存證信函 - 法律貼文懶人包勞工通知僱主無故扣薪不當違反勞基法第14條解除勞動契約; | . ... 步驟1：至郵局網站下載「存證信函格式」...
勞基法施行細則第24條
發布時間: 2021-12-15依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利： 一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。 但其工作六個...
勞基法施行細則第5條
發布時間: 2021-12-15勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。 五...
勞基法加班上限
發布時間: 2021-12-15勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工...