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1. 沒有營利行為就不會侵害著作權？ · 2. 只要註明出處、作者，就是合理使用？ · 3. 轉載網路上的文章、照片，是幫作者的忙，當然是多多益善？ · ...

兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係(洪鶯娟法律所) (2013/06) ... 則認為是員工主動離職，或無論如何不願意給與資遣費，因此拒絕開給非...

雇主若任意開給員工非自願離職證明書，會不會違反法律？資遣員工與開給非自願離職證明書（或非自願離職）這兩件事之間是否可以劃上等號？ 智財情報 ...

上開勞基法第11條係規定雇主得資遣勞工的幾種情形，包括：1、歇業或轉讓時。2、虧損或業務緊縮時。3、不可抗力暫停工作在一個月以上時。4、業務性質變更，有減...

1一、新聞事件記者採訪報導時，引用電視台畫面補充漏未拍攝的鏡頭，可否依著作權法第四十九條規定主張係合理使用? 2二、政府機關的公關人員所拍攝照片由政府機關...