員工旅遊若屬強制參加性質，則仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一班勞務給付情況，其工資給與可由勞雇雙方另予議定。員工旅遊，若屬自願參加，而未參加之勞工無提供勞務時，雇主得不發給工資。聯絡科...

本網站提供減肥、美容、戀愛、生活、工作等相關資訊，解決女性的煩惱，讓妳變得更美麗！在日本企業上班，每次提到不想去卻又不得不去的員工旅遊，你有沒有不自禁地唉聲嘆氣啊？「哈？有強制規定嗎？」……...

若公司舉辦員工旅遊與上班時間衝突，參加旅遊的員工是否需要請特休假？若不需請特休假還享有旅遊假，未參加員工旅遊的員工是否也可以比照辦理享有旅遊假呢？針對問題說明如下：如果是雇主強制勞工於工作日...

Photo Credit： 從臉書上看到以前的台灣同事在投票公司旅遊的地點，他的臉書貼了一張照片，註解「員工旅遊投票才知道沒有永遠的朋友」，我突然很懷念公司旅遊的福利，還有大家一起出遊的有...

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不少公司會把舉辦員工旅遊納入福利，不過一名女網友在爆廢公社發文詢問「會請特休去員工旅遊嗎？」原PO表示，因為她不會，所以一直被問幹嘛不去，「那是妳的福利」.....讓她超不解，直呼「哪裡福利...