而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ 主選單...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... B公司可以依規章要求員工A做到預定離職的前一個工作日，也就是做到107/6/15(星期五)就好嗎？ ...

離職提前一個月告知? - 因為這工作不好所以想離開了。可是我當初有簽同意書說啥要提前一個月告知那我是否真的要一個月後才能走?(職場甘苦談第1頁) ...

勞基法規定，加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導，因此雇主不能為了規避預告期的薪水，就要求員工放假到最後一天。 然而，雇主如果想讓員工提前 ... ...

勞基法離職預告期要多久？離職一定要一個月嗎？ ... 一、什麼是離職預告？ 二、離職預告期間計算方式; 三、老闆不想管離職預告提前叫我走合理嗎？ 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事...

... 公司已在規章中規定「預告期如果不足者，最後一個月薪資及離職證明將不 ... 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期 ... Skiptocontent ...