前往 老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!|職場熊報
發布時間: 2021-01-28推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!|職場熊報 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎 ...
2020-01-20 ... 勞基法在短期內連續2次修法,號稱勞工都能週休二日? ... 勞工法定休假,除了前述「例假、休息日」外(勞基法第36條參照),還包括「國定 ... 某貨運公司陸姓司...
- 2老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!|職場熊報 ...
... 企業的老闆們,一例一休制度已上路2年多,勞基法也經歷幾次大修。 ... 小編:仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」,但實際換算成全年的 ... 分享 0 ...
- 3請問工作月休5天每天7小時1小時休息是否合法|法律百科 ...
怎麼上司跟我講每天7小時不適用勞基法,這樣做7天休1天每月排1天休息日加起來5天休假感覺怪怪的﹒.﹒且薪水只 ... 勞動‧工作 / 工資、福利 ‧ 2020-08-29 19:53. 底薪2...
- 4勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網
2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日,應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間, ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞...
- 5【勞動檢查】月休八天?合法嗎?|樂誠勞資顧問- - 1111社群 ...
「月休八天」,是一個經常聽到的排休制度。 ... 發表 2020-01-15 11:16:55 ... 多一天的原住民歲時祭;遇有各類公職人員選舉罷免投票日、總統副總統選舉罷免投票日時,具有選舉...
- 62020年(109年)人事行政總處行事曆- Workforce勞動力量
本休假日僅有適用勞基法之勞工可休假,不適用於公務人員。 JUN|六月. 星期一, 星期二, 星期三, 星期四, 星期五, 星期六, 星期日. 1 ... 很多企業會依照人事行政總處頒布的辦公曆...