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勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。

另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。

勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic關於精選摘要勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網又，勞雇雙方約定特別休假期間末日之所屬月份，如仍有未補休時數時，則應於當月 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， 提供 ... 本次勞動基準法第24條有關休息日出勤工資及工時計算方式，僅改以依實際 ...勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者， ...勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則， 報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、 ...勞動基準法-全國法規資料庫但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。

前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。

雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 ...勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。

前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。

雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...例假日停休，只要有出勤（即使只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時）計薪並加 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》 部分條文修正案第36 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/ frpOax ...我國工時保護制度之研究 以正常工作時間外勞動為核心 - 政大機構典藏A Study on the Institution of Working Time in Taiwan: Focusing on Working ... Abstract: 觀察近年來勞基法之修正，縮短工作時間儼然成為勞動條件中較為引人關注 ... 的空間—工時制度及工作彈性化措施手冊，2016年3月，https://goo.gl/ b9yH5u， ...【詢問】日本工時- 加拿大打工度假問答大全-20201027[PDF] 各國工時制度暨相關配套措施之比較研究- 全民勞教e網- 勞動 ... YouTubehttps://www.youtube.com › gl=TW › hl=zh-TW去美國工作的3個原因(上集) - 美國v.s. ... 王能君，勞動基準法上加班法律規範與問題之研究─日本與台灣之加班法制與.【問題】各國工時- 加拿大打工度假問答大全-20201027勞動部，勞動基準法常見問答集，https://goo.gl/9AfjZy，最後檢索日：2018 ...台灣勞工工時全球第四高！2033小時超越日、韓| 經濟日報| 遠見雜誌www.gvm.com.tw  ...