人資人員必備-【勞基法】基礎入門企業解僱勞工能否以考績為理由？考績與不能勝任有何區別？休息時間與工作時間又該如何區分？人資人員正確瞭解法律規定不僅 ...

如何遵循法令新制而非動輒踩線受罰，是考驗企業主及人資主管的一大挑戰。以下幾個提醒，幫助企業及人資度過新制衝擊。 勞動法日趨複雜，宜尋求專業. 一般而言 ... 作者：主講│陳業鑫、整理│楊倩蓉...

我的勞動法令自學之路不管是人力資源，或是勞工，只要是在職場上，幾乎各項行為一定存在著法律關係，尤其是勞動法令。可以說，絕大多數人 ... #我的勞動法令自學之路不管是人力資源，或是勞工，只要是...

保障勞工權益，是人資人員的重要使命之一，人資法令更是身為人資最需具備的基礎知識，. 但面對深奧的法律條文，要從何下手？又有何容易混淆、模糊的事件 ...  講師  104人資學院 特約顧問 饒...

一例一休，勞基法工時制度一變再變，從早期1週48小時、2週84小時到現在的1週40小時，更多 ... 疫情期間企業管理、人事管理或人資使否有發生法規上的問題呢?

人力資源管理勞動法令應用實務,人力資源管理，勞動法令，人力資源管理，勞基法， ►1.人資工作者在勞動法令中的角色 2.勞動法令入門篇 3.法規風險解析 4.人資實務工作...