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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付 ... 雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=雇主與勞工約定其工作未滿三個月自請離職者，應於7日前預告2021年8月16日 · 回覆1.按勞動基準法第15條第2項規定:「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

」而同法第16條第1項係規定:「雇主依第十 ...勞基法離職未滿三個月 - 台灣旅遊攻略2021年2月20日 · 首頁- 中華民國勞動部全球資訊網勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...勞基法未滿三個月離職完整相關資訊 - 星娛樂頭條4 天前 · 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅.勞基法離職未滿三個月-2021-05-26勞基法離職未滿三個月相關資訊，首頁- 中華民國勞動部 ...勞基法離職未滿一個月 - 星娛樂頭條勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿 ...勞基法離職未滿三個月完整相關資訊 - 說愛你https://goo.gl/MbmGME. ... 依《勞動基準法》雖有在一定期間之前預告雇主的規定，但是以工作3個月為底線，倘若未做滿3個月. ... 工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算 ...【整理】未滿三個月離職20202021年4月9日 · 勞基法離職未滿三個月- 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日· 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽，“ .【問題】勞基法離職公司規定 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年5月27日 · 不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=雇主資遣我時應該做些什麼？【懶人包】未滿三個月離職20192021年9月3日 · 【網友推薦】勞基法未滿三個月離職- 紐西蘭自助旅行最佳解答...内特：“我很wK bO知道ui Wy” 一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅.【整理】未滿三個月不給 ...