分類標籤：勞動基準 所有文章

勞動基準法§13-全國法規資料庫 - 法務部第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變...

勞動基準法施行細則-全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、 雇主因天災、事變或其他 ...勞動基準法施...

勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， ... 雇主...

前言勞動基準法之內涵 一、勞動契約 二、工資三、工時 四、加班費五、例假及休息日 六、休假七、週休二日出勤工作八、特別休假九、請假 十、女工 十一、職業災...

假別給假原則依據例假勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。勞動基準法第36條國定假日內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主...