分類標籤：勞動基準 所有文章

勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， ... 雇主...

前言勞動基準法之內涵 一、勞動契約 二、工資三、工時 四、加班費五、例假及休息日 六、休假七、週休二日出勤工作八、特別休假九、請假 十、女工 十一、職業災...

假別給假原則依據例假勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。勞動基準法第36條國定假日內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主...

有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工...

加入資料夾：573,704,212人6,058,894人2,147人177,559人│ 資料開放宣告 │ 隱私權保護宣告 │ 資訊安全政策 │ Q & A...