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育嬰留停後直接離職之未用特休計算方式？ - 1111人力銀行
發布時間: 2021-09-27於公司在職期間：2011/04/11-2017/01/31育嬰留停期間：2017/02/01-2019/1/31（請了2年） 2017年我有15天的特休2...
離職前的特休假計算方法 - 中小企業法律諮詢服務網
發布時間: 2021-09-27A: 依育嬰留職停薪實施辦法第4條規定，育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。 若您與雇主就育嬰留停期間之年資沒有特別約定， ......
育嬰留停復職離職
發布時間: 2021-09-27若育嬰留停到期後不復職，離職日是哪天呢？｜新北勞動雲2020年5月20日 · 故若有上述情形發生，離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔~ 留職...
留職停薪期間離職
發布時間: 2021-09-27勞工保險局- 育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢 ...育嬰假期間被資遣，還能繼續領就保育嬰留職停薪津貼嗎？ http://goo.gl/u...
留職停薪離職日
發布時間: 2021-09-27雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工局（處）。 問題 預告期間到底是什麼？ ... 雇主因法定事由無法使...