「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，人資主管必知的基礎入門，本課程針對法條內容，逐條教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間 ...

其實，企業最應該檢視的是：人資部門同仁的法律常識足以應付新制嗎？ ... 例如，僱傭之外的其餘類型契約如委任及承攬等，並不適用《勞基法》，不能要求對方進 ... 作者：主講│陳業鑫、整理│楊倩...

《勞基法》「一例一休」新制上路至今已有3週，從網路及媒體報導各界的反應中，大概以各中小企業主及大型企業人資、法務主管最為焦慮。在社會各界普遍的批評 ... 一例一休, 焦點議題 ...

各位好人資忙什麼在2020年1月1日起勞動事件法正式上路後有關勞動基準法及勞動事件法對於一例一休也就是正常工作時間及變形工時又稱彈性工作時間的排班 ...

勞基法這門法令管理藝術，企業人資部門同仁是熟稔的，但非人資背景的主管，尤其是生產線的基層或中階主管是否得因忙於現場管理工作，而置勞基法於不顧。 服務項目：人資法律常年顧問工作規則增修訂立人資管...

【課程大綱】. 第一節【入門法規篇】勞動基準法一、人資工作入門知識概論二、勞動基準法1080619 三、勞動基準法施行細則1080214 四、勞工請假規則1080115.  講師  104人資...