問題：工作規則有關：「勞工留職停薪期滿，雇主不保證提供工作機會，如無適當工作者，視為自請離職」之規定是否有效？回覆： 1.按我國勞動基準法就雇主單方終止契約，係採法定事由制，即雇主如...

地址：100232臺北市中正區羅斯福路1段4號（總局）          100023臺北市中正區濟南路2段42號（國民年金組）總機：(02)2396-1266 電腦語音答詢服務：(02)4...

作者已經移除這則留言。比特币的投资价值得到 全球的肯定加入社交交易网络！同其他交易员沟通，共同讨论交易策略，使用我们的CopyTrader™ 专利技术进行交易投资组合绩效自动跟单。

　　留職停薪期間，屬勞動契約關係因故停止履行，但該期間勞動契約關係仍然存在，只是在該期間勞工可以不必提供勞務，而雇主不用提供報酬，且就年資而言，該期間不併入工作年資計算。此外，留職停薪的事由...

停薪留職（Leave without pay） 　　停薪留職是指勞動關係不終止的情況下，用人單位允許生產或工作上不需要的多餘人員離職，並停發工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪...

※※※提供生活上必備的法律常識，線上免費法律諮詢，立即按讚 加入「律師真心話」※※※ 【勞資】留職停薪，可以跳糟嗎？  留職停薪/ 工作/ 跳槽 / 人事保證 / 民事訴訟 高薪、高專業的機...