一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。 再者，相較於休假日「可 ... 名稱：106 年第 2 屆桃...

本休假日僅有適用勞基法之勞工可休假，不適用於公務人員。 JUN｜六月. 星期一, 星期二, 星期三, 星期四, 星期五, 星期六, 星期日. 1 ... 很多企業會依照人事行政總處頒布的辦公曆...

公司說休假制度是月休四天，週六常態性上班，超出的工時會 ... ◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊   ◎勞工美珍詢問：我最近去一家鞋廠面試，公司說休假制度是月休四天，週六常態性上班，超出的...

... 企業的老闆們，一例一休制度已上路2年多，勞基法也經歷幾次大修。 ... 小編：仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」，但實際換算成全年的 ... 分享 0 ...

2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間， ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞...

「月休八天」，是一個經常聽到的排休制度。 ... 發表 2020-01-15 11:16:55 ... 多一天的原住民歲時祭；遇有各類公職人員選舉罷免投票日、總統副總統選舉罷免投票日時，具有選舉...