前往 未滿一個月離職薪資正確算法- - 1111社群討論區- 工
發布時間: 2021-10-13推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往未滿一個月離職薪資正確算法- - 1111社群討論區- 工作、職場
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
離職薪資計算勞基法第11條勞基法工作幾天有薪水勞 基 法 離職 未 滿三個月勞基法資遣條件離職後多久拿薪水最新勞基法勞基法時薪勞基法薪資勞基法離職預告工作天離職薪水結算勞基法資遣費勞基法離職被刁難離職領薪水尷尬離職薪水怎麼拿
相關文章資訊
- 1離職薪資計算及扣薪不給之衍生問題 - EASON 律師筆記
按勞動基準法第38條第3項「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度 ... 跳至主要內容 ...
- 2月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- - 1111社群討論區- 工作
公司當初開的薪水是月薪240001/1到職,1/10離職(這天有上班,上完班才離職的),中間有休假四天~想請問這樣薪水該怎麼 ... 勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目: ...
- 3離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
勞基法法第14條規定的情況,包含了以下六種:. 第一,雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候,在工作內容、環境以及福利待遇等條件上,提供不實的 ... 華人精英論壇|城市學|健康遠見|Googlene...
- 4沒完成工作交接,公司可以不發薪水嗎?!跟著黃律師學法趣 ...
勞基法第19條規定,「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕」。是故,公司依法於勞動契約終止後,本來就有依據前開規定,發給離職證明書的 ... ...
- 5未滿一個月離職薪資正確算法- - 1111社群討論區- 工作、職場
上班9個小時(早上11:00-20:00)底薪27000全勤3000勞健保補助1000 月休6天由老闆排假11月的 ... 月薪制例假日與休息日都是工資照給(勞基法第39條). ...
- 6勞動基準法 - 全國法規資料庫
前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 第8 條. 雇主對於僱用之勞工,應預防職業上災害,建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項,依有關法律之 ... ...