前往 育嬰留職停薪繼續加保 -
發布時間: 2020-11-20推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往育嬰留職停薪繼續加保 - 勞保局
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?















相關文章資訊
- 1留職停薪時之權利義務@ 公爵の城~~Kaesarの知識分享論壇 ...
文/呂芳諺員工在企業任職時,總有可能因自身某些因素,或是企業整體營運考量,必需先行中斷工作暫離職場,但又並非終止勞動契約,而使工作年資終結。於是在勞資雙方的協商於法令規定的情況下,即有「留職...
- 2為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎?|法律百科 ...
【案例一】勞工A在B公司工作已滿1年了,最近初為人父的A很興奮地迎接孩子的出生,A心想孩子的成長只有一次,不想要錯過陪伴孩子成長的機會,但也不想失去得來不易能在B公司工作的機會。A心想父親可...
- 3育嬰留職停薪期滿復職,遭公司刁難怎麼辦?|104職場萬象
【系統公告】親愛的讀者們,職場萬象於11/14(六)暫停登入功能,若造成不便十分抱歉> 訂閱設定主打特輯登入後,會解鎖更多功能喔,快來享受個人化服務吧!主打特輯日期 |2020...
- 4停薪留職- MBA智库百科
停薪留職(Leave without pay) 停薪留職是指勞動關係不終止的情況下,用人單位允許生產或工作上不需要的多餘人員離職,並停發工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪...
- 5就勞工於留職停薪期間另就他職行為,企業如何處理? 出處 ...
留職停薪期間,屬勞動契約關係因故停止履行,但該期間勞動契約關係仍然存在,只是在該期間勞工可以不必提供勞務,而雇主不用提供報酬,且就年資而言,該期間不併入工作年資計算。此外,留職停薪的事由...
- 6育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫
加入資料夾:576,175,110人8,529,792人3,933人177,856人│ 資料開放宣告 │ 隱私權保護宣告 │ 資訊安全政策 │ Q & A │ 意見回饋 │本網站由法務部全國...