前往 勞動基準法新修工時規範解析 - 中華人力資源
發布時間: 2021-01-24推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往勞動基準法新修工時規範解析 - 中華人力資源管理協會
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
勞基法施行細則加班人資法規勞基法第14條資遣費勞基法11條最新勞基法2020勞基法課程勞基法工時勞基法施行細則人資勞基法課程勞基法免費課程人資必讀法規勞基法特休勞基法離職人資勞動法令勞基法離職2019
相關文章資訊
- 1【免費線上課程】勞資關係:人資入門&進階法規| 104人資市集
【課程大綱】. 第一節【入門法規篇】勞動基準法一、人資工作入門知識概論二、勞動基準法1080619 三、勞動基準法施行細則1080214 四、勞工請假規則1080115. 講師 104人資...
- 2台灣企業如何因應《勞基法》新制的衝擊» 觀策站
《勞基法》「一例一休」新制上路至今已有3週,從網路及媒體報導各界的反應中,大概以各中小企業主及大型企業人資、法務主管最為焦慮。在社會各界普遍的批評 ... 一例一休, 焦點議題 ...
- 3勞健保暨勞基法管理師認證班 - 中華人力資源管理協會
人力資源,認証課程,訓練課程,證照,考照,專業認證,專業考照,HR證照臨身,職場加分!專業人資管理認證課程,培養第二專長,讓您求職 ... 瞭解課程內容:http:/...
- 4【勞基法】(企業人資) Play all - YouTube
各位好人資忙什麼在2020年1月1日起勞動事件法正式上路後有關勞動基準法及勞動事件法對於一例一休也就是正常工作時間及變形工時又稱彈性工作時間的排班 ...
- 5面對一例一休,人資的法律專業夠用嗎? - Cheers快樂工作人雜誌
其實,企業最應該檢視的是:人資部門同仁的法律常識足以應付新制嗎? ... 例如,僱傭之外的其餘類型契約如委任及承攬等,並不適用《勞基法》,不能要求對方進 ... 作者:主講│陳業鑫、整理│楊倩...
- 6勞動基準法新修工時規範解析 - 中華人力資源管理協會
人力資源,認証課程,訓練課程,證照,考照,專業認證,專業考照,HR證照臨身,職場加分!專業人資管理認證課程,培養第二專長,讓您求職轉職非夢事! ...