簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... B公司可以依規章要求員工A做到預定離職的前一個工作日，也就是做到107/6/15(星期五)就好嗎？ ...

勞基法規定，加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導，因此雇主不能為了規避預告期的薪水，就要求員工放假到最後一天。 然而，雇主如果想讓員工提前 ... ...

... 公司已在規章中規定「預告期如果不足者，最後一個月薪資及離職證明將不 ... 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期 ... Skiptocontent ...

而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ 主選單...

離職提前一個月告知? - 因為這工作不好所以想離開了。可是我當初有簽同意書說啥要提前一個月告知那我是否真的要一個月後才能走?(職場甘苦談第1頁) ...