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勞動基準法 - 全國法規資料庫facebook twitter ... 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。

... 履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

第10-1 條. 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約 ...缺少字詞： gl= | 必須包含