關於「最低服務年限約款」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

雇主得與勞工約定最低服務年限嗎？｜陽昇法律事務所- - 1111社群 ...2020年7月24日 · 在2015年12月16日勞動基準法修正前，因未設有勞工最低服務期間限制之相關條文，因此法院在判斷最低服務年限約款是否有效時，是以該約款 ...上一天班就得綁十年約，公司規定的最低服務年限有道理嗎？｜法律 ...【宇恒週報】最低服務年限條款是否均有效？一定要賠這麼多錢 ...雇主要求最低服務年限是合法的嗎？不想「賣身」又怕違約，快來 ...老闆說要綁N年 勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？ ∣ 法律百科 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? - 勞動部前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍：(一)雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。

(二)從事相同或類似職務之勞工，其人力替補 ...博客來-最低服務年限約款探討書名：最低服務年限約款探討，語言：繁體中文，ISBN：9789575111205，頁數：160，出版社：元照出版，作者：周兆昱,黃健彰,林更盛,邱慧洳,侯岳宏,鄭津津, ...[PDF] 從勞基法第15條第1項論最低服務年限約定 - 司法院款並未同時具違約金之約定，但如勞工. 違反該約款，仍有受雇主依民法第489條. 第2項求償之可能，是一概承認最低服務. 年限約款效力之見解並非允洽。

而從修法 ...甚麼是「最低服務年限約款」？_yes123_上班這檔事雇主聘僱勞工需要耗費成本，因此人員的流動對於雇主而言是一種額外的負擔。

尤其是針對某些具有專業技術的工作，雇主若提供勞工額外的訓練、負擔訓練成本， ...「勞工最低服務年限約款」之研究 - 法源法律網論著名稱：, 「勞工最低服務年限約款」之研究（A Study on the Minimum Service Period Agreement with an Employee）. 編著譯者：, 周兆昱. 出版日期： ...法學論著與【最低服務年限】 - 法源法律網最低服務年限條款要件之分析－新北地院105 年度重勞簡字第15 號民事判決評釋. 作者譯者：邱羽凡. 出版日期：2019.12. 授權者：邱羽凡. 2. 最低服務年限約款在 ...105 09 05 新北市勞工局第二屆勞動法學術研討會| 國立政治大學勞工 ...2016年8月24日 · 題目：勞動基準法第15條之1「最低服務年限約款」之研究 ... 研討會相關內容請見：http://law.pccu.edu.tw/files/14-1098-49976,r11-1.php…最低服務年限約款之效力 最高法院九十六年度台上字第一三九六號 ...侯岳宏,最低服務年限,服務年限,違約金,訓練費用,勞動契約,在勞動契約中，有時雇主會與勞工約定應於一定期間內繼續提供勞務之約款，並且約定違反時須給付違約 ...靠北護理師- 匿名請點-->https://goo.gl/uF4KSS #靠北護理 ... - Facebook2016年4月29日 · 至於常常聽到因為害怕給付高額的離職違約金而不敢離職的困擾，在法律上，離職違約金的「最低服務年限條款」（例如勞動契約中有未滿二年 ...