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勞動基準法第37條. 特別. 休假. 6 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特 ... 休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假 ...[PDF] 休假-國定假日 - 高雄市政府社會局2019年9月12日 · 勞動基準法第30條第5項規定：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年 ... 近期HOT 新聞2019-04-08 聯合報記者簡浩正 ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」 頁面： https://goo.gl/W6NQCG ... （https://labcond.mol.gov.tw/）.勞動基準法-全國法規資料庫雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。

其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。

第二章勞動契約. 第9 條.勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

但 ...我國工時保護制度之研究 以正常工作時間外勞動為核心 - 政大機構典藏休息日 例假日 休假日 工作時間跨越二曆日. Working besides regular working hours ... 第三，同時也是應盡速檢討改進之問題，目前我國勞基法對休息日工作之要件尚且 ... 手冊，2016年3月，https://goo.gl/b9yH5u，最後檢索時間：2019年1月14日。

... Kompier, M. A.J., Tarisa, T. W. & Geurts, S. A.E, Voluntary or involuntary ?2020年（109年）人事行政總處行事曆- Workforce 勞動力量2019年11月22日 · 農曆除夕及春節期間（農曆初一至初三）屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。

另因1月25日及26日分別為休息日及例假，依勞基法 ...「一例一休」對勞工真的比較好？ 別傻了！政府說加班賺更多根本是 ...計算薪水→ 2000就變3167。

（注意，勞基法24條. 關於加班費計算可沒被排除，. 但這一點還有雜音。

） ...特休假未休完，給付薪資應如何換算？- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年1月6日 · 依修正後勞基法第38條第4項規定，勞工之特休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，其折算標準為按其未休完日數之工資 ...